Retombées économiques

Emploi

13/04/15

Chaque mois, Dunkerque LNG et l'ensemble des parties prenantes locales éditent les chiffres clés des retombées du terminal en termes d'emploi. Point sur les chiffres avec Pôle emploi et Entreprendre Ensemble, pour les chantiers de Dunkerque LNG, du GPMD et de GRTgaz.

Depuis décembre 2011 et au 31 mars 2015,

• 1 255 contrats ont d’ores et déjà été signés
• 1 275 postes ont été proposés,
• 6 272 demandeurs d’emploi ont été contactés,
• 6 043 demandeurs d’emploi ont été mis en relation avec les entreprises. 


La durée moyenne des contrats est de 6 mois.

54% des embauches concernent des demandeurs d’emploi issus de la Communauté Urbaine de Dunkerque. 74% sont issus de la Côte d’Opale et 94% de la Région Nord Pas-de-Calais

Parmi les demandeurs d’emploi qui ont signé un contrat sur le chantier, 17% étaient allocataires du RSA à la signature du contrat; 48% étaient demandeurs d’emploi pendant 12 mois (dans les 18 derniers mois).

29% des recrutés ont moins de 26 ans et 8% plus de 49 ans.

Par ailleurs, 186 personnes sont concernées par les clauses insertion et 347 039 heures ont été réalisées au 28 février 2015.*

*données chantiers GPMD + Dunkerque LNG + GRTgaz

ANTICIPATION DES FINS DE CONTRAT

Dans la continuité du dispositif emploi engagé pour le chantier du terminal méthanier, une démarche d’anticipation des fins de contrats a été initiée par Dunkerque LNG. Elle vise à valoriser l’expérience acquise par les salariés ayant travaillé auprès de l’un des contractants ou sous-traitants du chantier et ainsi sécuriser leur parcours professionnel auprès des entreprises du bassin d’emploi du Dunkerquois. Chaque mois, nous vous proposons de prendre connaissance de la liste des métiers et compétences actuellement disponibles ou qui le seront dans les semaines à venir suite à une expérience sur le chantier du terminal méthanier.

Chaque salarié qui le souhaite se voit également délivrer un « Visa capacités et compétences du chantier du terminal méthanier » reprenant les savoir-faire, savoir-être et l’expérience acquise auprès de l’un des contractants ou sous-traitants de ce chantier. 

Depuis le lancement de la démarche, 301 visas ont été délivrés aux salariés ayant effectué un contrat de plus de 3 mois sur le chantier du terminal méthanier.

371 mises en relation ont été effectuées, 160 personnes ont repris une activité dont 63 sur le chantier.

Chaque métier a fait l’objet d’un recensement détaillé des compétences et savoir-faire auprès des contractants et sous-traitants concernés.

Profils de salariés sortis du chantier du terminal méthanier, disponibles actuellement :

• Conducteurs d’engins – CACES TP r372m c1/2/4/5/6/7/8/9/10 et CACES r389 c3. 
• Manœuvres Mineurs – chantier du tunnelier ;
• Conducteurs de camions grue / de camions citernes / Poids-Lourds et Super-Lourds ;
• Manœuvres TP ;
• Ferrailleurs ;
• Coffreurs-bancheurs ;
• Manœuvres HSE ;
• Batteurs de pieux ;
• Conducteurs de grues à tour ;
• Aide Topographe ;
• Rondiers en production d’énergie ;
• Assistant(e)s administratives ;
• Secrétaires de direction / de chantier bilingues ou trilingues selon profils ;

Profils de salariés sortants dont la disponibilité est à venir (dont la sortie du chantier est identifiée entre 2 à 12 mois) :

• Superviseur électricité et instrumentation ;
• Electricien de maintenance ;
• Manœuvres de chantier en milieu confiné ;
• Manager, techniciens, coordinateurs HSE, préventeurs sécurité ;
• Assistants qualité en industrie ;
• Dessinateurs en tuyauterie, dessinateurs en génie civil ;
• Chargés de suivi et de contrôle des travaux d’isolation et de peinture extérieure, de suivi et de contrôle de montage tuyauterie externe, Chargé de suivi des travaux électriques ;
• Chargés d’affaires en industrie.
• Contrôleurs de documents techniques (archivistes) ;
• Mécaniciens de maintenance ;
• Aides tuyauteurs ;
• Aides mécaniciens ;
• Peintres industriels ;
• Chaudronniers formeurs, chaudronniers-tuyauteurs ;
• Soudeurs (TIG / ARC / semi-auto) ;
• Monteurs échafaudeurs - calorifugeurs ; 
• Assistants logistiques ; Magasiniers ;
• Techniciens planificateurs ordonnancement ;
• Aides comptables : 
• Assistant(e)s de direction, assistant(e)s RH ;

Pour obtenir plus d’informations sur les profils et métiers sortants du chantier du terminal méthanier ou pour obtenir les candidatures correspondantes à vos besoins en compétences vous pouvez contacter :

Thomas DEVALLEZ, chargé de mission GTEC à l’adresse mail : thomas.devallez@eedk.fr ou par téléphone au 06 28 47 62 53.

Avril 2015